「 俺にまかせろ！！ 」
企業でも、組織でも、お店でも仲間でも
どんな場所でもこんな人がたくさんいることが
一番の活性化であり求められることである。
他人からみて頼れる存在とは？
任せられることであり
可能性を感じる存在
そしてこういった人材を抜き出してあげるのも
組織の上に立つ者の役目である。
「 俺にまかせろ！！ 」
前に出てください。
そもそもこれがなければ任せられません。
月曜日の朝一番
新しい１週間のスタートは 「 新宿三丁目 」 から。
この日は前々からお話しを頂いていましたが
遂に実現した 「 勉強会 」
グループ合計１０社となった企業の各社社長１０名に対し
テーマとして題材に挙げたのは
「 組織としての底上げ 」
「 リーダーとしての発想の具現化 」
「 これらを実現させるために会議に取り入れて欲しいこと 」
こんなカタチでした。
各社社長からの質問で全てに取り入れられていた事
「 そのときどんな気持ちで 」
これが凄く的を得ていて嬉しかったこと。
その通り、どんな事でも気持ちがなければ進みません。
形式的にやるだけのことなんてまったく無意味であり
時間が無駄なだけです。
「 こうしなきゃいけない 」 なんてことはありません。
「 普通 」 という概念は誰が決めたもの？
物事にはすべて理由があり相手があるものである。
相手がいるということは
「 感情 」 もあれば 「 印象 」 もあります。
すべてを突き動かすのは 「 気持ち 」 であり
他人の 「 気持ち 」 がわからない
ということは致命傷である。
こんなカタチで充実した午前中の勉強会は終わり
午後からは
「 業務委託契約 」 の準備
１２月の出店に向け大忙しです。
夕方の 「 経営会議 」 を終え
時間に遅れながらも向かった先は
「 神楽坂 」 の和食屋さんにて会食。
新規ビジネスにご賛同頂いたメーカーさんと
ビジネスパートナー総勢５名の会食は
得意分野の 「 フランク 」 にスタート。
世界各国でも特別な魅せ方をする和食メニューの
色鮮やかな盛り付けが好きです。
料理に合わせ 「 山崎１２年 」 の
ハイボールは格別に飲みやすく味わい深いものでした。
しかしこの日の会食はもう１件。
皆様よりも先に失礼させて頂き向かった先は
「 新宿 」
急いで指定されたお店に向かうと先輩社長達５名
最近さすがにそこまで飲めなくなりました。
「 早めに帰るよ 」
そんな言葉が実行されたことはありません。
結果最後は歌舞伎町の 「 屯ちん 」 で締めて
先輩とタクシーで語りながら帰りました。
数時間後
前日の締めに食べたラーメンを皆で後悔しながら
向かった先は
「 成田 フェアフィールド ゴルフクラブ 」
各業界の大先輩社長７名と共に
ゴルフクラブをさわること４回目の僕 ・ ・
良いのでしょうか？
「 大丈夫！大丈夫！ 」
「 頑張ります！ 」
ということで始まった
「 岡部社長 誕生日記念ゴルフコンペ 」
雲ひとつない晴天の中絶好調の先輩達の中
隣のホールまで飛ばしてしまう僕 ・ ・
午前中のラウンドはそれなりに周れましたが
午後からは精神的にもズタズタ。
でもみんなこんな経験をしたんでしょうね。
先輩からの細かな指導を受けながら
人生２回目のコース終了。
ゴルフが終わり皆でお風呂に入って
この日の結果発表。
優勝は 「 横浜中華街 」 の社長。
第２位 「 渋谷の大家さん 」
ビリはもちろんスコア 「 １５０ 」 で僕。
最初はゴルフを舐めていましたが
がぜんヤル気が出てきました。
渋谷新宿の仲間を引き連れ練習に励みます。
ゴルフの上手い男はかっこいいな
と思った 「 文化の日 」 でした。
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