渋谷の熱血本部長日本一への道 店舗流通ネット取締役営業本部長のブログです。

現場主義

　　

埼玉県を代表する

大繁華街

「　大宮　」

この日は店舗物件買取りのため

お客様のもとへ訪問。

昼過ぎには商談を終わらせ

急いで都内へ

午後からは

今年の新入社員

山崎くん　の

営業同行。

毎年この時期になると

新卒の営業同行が

始まりますが、

僕も毎年、初心に返って営業活動が

出来る大切な時期。

大尊敬する社長からのひと言

「　サビついたら終わり　」

社員数も増え続け

会社もそれなりに大きくはなってはきましたが

いまでも僕は最前線の

「　現場主義　」

そして僕も当時

入社したてのなにもわからぬ若者だった頃

こうして社長の後に付いていき

背中でたくさんの事を教わりました。

いまはこうして当時のことを

思い出しながら、少しおかしく

新卒の営業活動に同行しています。

　　

会社に戻り

夜は

「　店舗統括本部　」のメンバーと

下半期から計画している

新商品サービスの打ち合わせ。

第１回目の打ち合わせとなりましたが

まずまずの滑り出し。

スタートまで時間もあまりないので

これから急ピッチで仕上げていきます。

　　

仕事を終え、向かうは

「　恵比寿　」

ＺＥＳＴのの脇のイタリアンレストランへ

この日は

大好きな村田さん（左）の

誕生日パーティーでした。

おいしい食事でお腹もふくれると

店を移して

２件目　「　Ｑ　」へ

夜も更けると続々と人が集まり

ようやく

いつものメンバー

大集合！

大騒ぎになってしまいましたが

みんなで楽しめた最高の夜でした。

３件目はどこに行ったのか覚えていませんが

とにかく

村田さん誕生日おめでとうございます！！！

　　

HAPPY WEDDING

　　

１４日間集中研修が終わり

無事に新入社員の配属も決まり

今年度の新入社員の入社にひと段落着いた週末。

実は３月末から体調を崩してしまい

病院に行けば

「　即、入院してください　」

なんて言われる始末

新入社員の入社を控えていたので

「　カンベンしてください　」

そんなに言うなら　じゃあ

ということで

１４日間研修と並行して

１４日間通院　点滴という

なんともみっともない状況に陥り

実は丸１４日間ゴハンが食べられませんでした　・　・

毎日ゴハンは

ウィダーインゼリーやプリン

コンビニに行っても

（　おでん美味そうだなぁ　・　・　）

（　ステーキ食べたいなぁ　）

とか

初めてゴハンが食べられない苦しみを味わい

本当に苦しかったです。

そんなこんなですが研修と通院を繰り返し

研修が終了する頃には

体調も回復し

ゴハンも食べられるようになったので

この週末は、

「　おいしいものを食べに行こう！！」

ということで

いつもお世話になっている方に

歌舞伎町にある

鉄板焼＆WINE

「　朱華　Hａｎｅｚｕ　」

連れてきてもらいました。

久しぶりのまともな食事に

舐めるようにメニューを見渡し

シャンパンで乾杯した後は　

　

　　

　　

前菜からアラカルト、メインのステーキまで

　

　

　

息つく間もなく完食！！　

久しぶりの食事は

本当に美味しくて

楽しくて

最高の夜となりました。　

　　

   

翌日　

日曜日　　品川　

「　パシフィック東京　」　　

　　　

この日は当社の営業部　

「　亀井隆文くん　」　　

新婦　「　エリカさん　」の

結婚式でした！！

若手揃いの

当社営業部

一番乗りの

ゴールイン。

　　

   

彼が大学を卒業して

面接に来て

　　

   

　　　　

新入社員として入社してくるところから

いままで一緒にいましたが

なんとも不思議な気持ちです。

彼がひと足先に

家庭を持ち

更には新婦のお腹には

もうすでに赤ちゃんまでいるみたいです。

いつも頑張っている仲間から

「　結婚します　」

なんて報告は本当に幸せなことです

披露宴も

ご友人の方の素敵なオリジナルソングの贈り物や

親戚の方の本当に楽しい歌や

式場側で用意してくれた

感動的な映像や演出の数々

本当に最高の結婚披露宴に参加させてもらいました。

　　

カメ　エリカさん

結婚おめでとう！！

 

これから生まれてくる家族３人でいつまでもお幸せに！

 

　　

新・店舗流通ネット

　　

「　ドラフト会議　」が終わり

４月１５日　

朝礼にて新入社員の配属発表！

石井社長から

「　辞令　」

ひとりひとり配属部署が発表されます。

　　

配属に関して新入社員の面々は

この発表まで知らされていません

次々と「　辞令　」が発表されるたび

意外な驚きを表す者

期待通りの結果に胸を撫でおろす者

様々でしたが

これでやっと自分の

配属部署も決まり

　　

これから始まる本当の「　仕事　」の世界

なにもかも初めての事ばかりだけれども

各部署に配属された新入社員からの

「　意気込み　」を聞かせてもらいました。

　　

今回の配属に関しては

新入社員からは圧倒的な

「　営業部　」人気でしたが

各部署マネージャーが

先般の「　プレゼンテーション　」を聞いた結果

「　ウチの部はどうしてもアイツが欲しい！　」

という話合いのもと決定した結果でした。

なので全員の期待値は「　大　」

そんな期待「　大　」な新たな仲間を

配属結果も含め紹介していきます！

　　

営業本部　第１営業部

　   

 

　

　　　

　　　

左から

戸田　和貴　くん　　　山崎　史裕　くん

坂本　貴　　 くん　   　鈴木　悠太　くん

　　

営業本部　第２営業部

　　

秋山　沙英子　さん

　　

　　

営業本部　第３営業部

　

島田　良志　くん

　　　

　　

営業本部　営業管理部

  　　

坂本　妃登美　さん

宇佐美　真弓   さん

　　

　　

　　

店舗統括本部

　

　

 

 

 

関根　裕司　くん　　　李　鐘敏　　 くん

杉崎　良磨　くん　　　今藤　正紀　くん

　　

経営企画部

　　

　　

野上　歩　さん

　　

　　

　　

以上１３名が新たに加わり

新たな店舗流通ネットはこれからますます盛り上がります！！

　　

入社後　ひたすら会議室にて研修をしていた

メンバーがフロアへ

先月　今回の増員のため

フロアを一部改装しての

拡張を実施しましたが

それでも新たに１３名増えたフロアは

いっぱいに感じます。

それでもやっぱり新たな仲間が加わるのは

本当に嬉しい

各部署も新たな仲間が加わり盛り上がっています

先輩になった者

教える立場になった者

大人数を束ねる者

新入社員達も意気込んでいますが

いままでのメンバー達にも

新たな刺激と責任感が加わり　

すごく良いムード

　　

人数が増える以上

今まで以上のパフォーマンス

今まで以上のクオリティ

人手が足らず手が届かなかった分野にも

手が出ます

いままで行けなかった限界値も越せるはず

　　

新しくなった店舗流通ネットにご期待ください！！

　　

　　　

　

ドラフト

 

１４日間研修の前半

「　知識　」の研修をひと通り終え

後半

前半で身に付けた「　知識　」を基に

「　会計　」知識を基準に考えた

「　数字　」の研修

　　　

人数が多いためホワイトボードに書かれた問題を

皆でテスト方式で考えていきます

研修が進むにつれ

「　応用　」を利かせた問題

「　シチュエーション　」に合わせた例題

そのときのＰＬからＢＳの影響まで

１日中　電卓を叩く音が会議室に響きます

ときには

数字ばかりでは頭でっかちになってしまうし

やはりビジネスは人と接するのが基本

僕が一番こだわる

「　人に伝える　」　ことの大事さ

「　会話　」の練習

若者特有の語尾が上がってしまったり

返事ひとつ取ってみても

「　はぁぃ　」

から

「　はい　」　　へ　。

修正箇所は人それぞれ

挨拶　返事　会話　商談

実はこの　「　喋り　」が一番難しかったりします。

こんなカタチで

「　数字　」　と　「　喋り　」の２本立ての研修は進みますが

研修の合間にも

２００９年度の新卒採用

１次面接　が始まりました。

　　

現在　新卒の研修の最中なのに来年の新卒採用とは

イメージが付きづらいですが

現実　世の中では学生が就職先の選定のため

走り回っている現状です

毎年、熱い志を持った若者が当社の

ドアを叩きに来てくれますが

やはり全員を採用するわけにもいかないのも現実

その過程を通過し

現在　当社で研修を受けている新入社員

研修部屋と面接部屋とが隣り合わせ

その部屋を行き来する僕

なんとも不思議な気持ちでしたが

研修は毎日進みながらも

今度は１次面接を通過した学生達を

当社の幹部による

「２次面接」

　　　

　　　

合格者もいれば３次面接に進む者も

こんなカタチで「　研修　」と「　面接　」

時は過ぎていき研修も最終日を向かえ

週明け

新入社員の各部署への配属を決めるための

全社員参加の

新入社員による

　　　

「　プレゼンテーション大会　」

新入社員ひとりひとりによる

熱い思いや配属希望

自己紹介など自分を全社員に売り込むための

この行事

緊張してガチガチの者　研修では見せなかった

意外な一面を見せてくれた者

なんだか「　オーデション大会　」

のような盛り上がりでしたが

新入社員の熱い気持ちが伝えられた

本当に良い行事となりました。

大会終了後

今度は各社員達による

「　ドラフト会議　」

「　ウチの部はアイツが欲しい！」

という希望の元　配属を決めていきます

会議には長時間を要しましたが

ようやく配属決定！！

　　

この結果は次回のブログで　・　・

　　　

いざ鎌倉

　　

３月末の社員旅行を経て

４月１日

店舗流通ネットに

１３名の新入社員が入社しました。

　　　

いまでは毎年恒例の事となりましたが

毎年、この季節になると気合の入った

新入社員の入社にあたり

それを迎え撃つように社内に気合が入り

また新たな年度を迎えます。

全体朝礼にて自己紹介を終えると

まずは

会議室にて

石井社長から訓示

続いて

横山監査役より

就業規則や社会人としての

マナー講習

そしていよいよ

僕の１４日間張り付きによる

研修スタート！！

これも毎年あたりまえですが

研修生はなにも分からぬ先日まで学生であった若者達です

まずは会社の沿筆から、業界の知識

知識といっても店舗流通ネットでいうと主には

「　飲食店舗　」の知識

しかしそれは

「　料理　」や「　接客　」　「　サービス　」

ではなく

「　物件　」　「　大家様　」　「　賃貸借契約　」　

「　内装工事　」　「　設備　」　「　資産計上　」

「　不動産会社　」　「　中古店舗　」　

まずはこのような飲食店の外身の部分

この部分の知識に伴い

まずは店舗流通ネットのいる世界を知ってもらいます。

１日目はこんなカタチで主には初歩的な知識の研修

　　

続いて

２日目

新入社員たちに３名のリーダーを選抜してもらい

３チームに分かれて外出

夕方帰社後

各チームからの発表大会

内容は

これも僕等のいる業界には

必要不可欠な

知識である

　　　

「　立地　」　についてのレポート発表会

「　立地　」とは簡単に言うと

お店を出店する際の「　場所　」

３チームには

それぞれ

「　ビジネス立地　」と呼ばれるオフィスビルなどの数が多く

サラリーマンやＯＬなどの通行量が多数ある近辺の店舗

「　繁華街立地　」と呼ばれる主には遊びやショッピング

外部から人が多目的に集まる近辺の店舗

「　オシャレ立地　」と呼んでいる恵比寿や六本木のような

カッコイイお店が多数並ぶ周辺に人が目指して行くような店舗

この３エリアにそれぞれ分かれて調査してもらいました。

なにも課題は伝えずに３エリアにそれぞれ

向かってもらいましたが

帰ってきたら僕もビックリ！！

３チームちゃんとそれぞれ

写真付きで通行量や近隣のお店の状況

価格帯、営業時間や歩いている人の層

あつかましいチームはお店の中まで入って行き

席数から売上げまで聞き出し、

手書きで図面まで作成してきました。

（突然の訪問に丁寧に対応してくれた店舗の方                         ありがとうございました）

　

こんなカタチで研修前半は

「　店舗　」についての基本的な知識の研修

ここから「　知識　」を基に本格的な研修が始まります。

真剣な態度で一生懸命に研修を受ける新入社員達

教える人が一生懸命に教えない限り、新入社員の

「　一生懸命　」は全てムダになります。

ここからが本番ですが残りの研修も気合を入れて頑張ります！

　　

３月後半の幹部会議の中

「　４月から新入社員が各部に配属されるがみんな想像以上に

　 大変な事態が起こると思う。

    単純に販管費は膨らむし、管理部門は単純に仕事量が

    増えるだろう

　 だけども俺らはそれに応えなくてはならないし、

    新入社員が入ってきてバタバタで、　　　　　　　　

　 トラブルの対応が遅れました

    処理が遅くなりました　収益が落ちちゃいました

    一切、言い訳は通じません。」

　　

幹部もみな気合十分で新入社員の受け入れ体制は　　　　　　　　　　　　出来ています。

新たに１３名の仲間を迎えた店舗流通ネット

人数も増え、より強力によりスピーディーに

今期は更なる挑戦に突き進みます。

「　出店するなら退店するなら店舗流通ネット　」

日本一を目指して頑張ります！！